为进一步强化对人才创新创业金融服务支持，12月20日，宝山区人才工作局联合建设银行上海宝钢宝山支行共同举行宝山区“三江英才卡”发行仪式暨政银深化合作战略协议签署仪式。宝山区委常委、区委组织部部长高路，建设银行上海市分行党委副书记、副行长王晓薇，宝山区委组织部副部长、区人才工作局局长阳晖，建设银行上海市分行个人金融部总经理李晴，建设银行上海宝钢宝山支行党委书记、行长曹明，宝山区人才工作局副局长王莉莉等领导出席仪式，宝山区“三江英才”代表现场领卡。

政银合作赋能，为人才创新创业保驾护航

构建科学的人才评价体系，对于确立正确的用人方向、激发人才发展潜力、提升人才创新创造的积极性具有重要意义。近年来，宝山区创新人才评价方式，“破四唯”“立新标”，注重引入市场评价和社会评价，以产业发展为导向，优化整合宝山区级人才计划，开展三江英才计划评选工作。“三江英才”主要扶持一批契合重点产业发展导向、在相关行业领域发挥领军示范作用或潜力突出的优秀人才，包含团队、领军、拔尖、青年4个子项目，今年首批共入选108人，人才（团队）服务期内可享受最高36万定额工作经费扶持。

为进一步打造“四链”深度融合的政银合作新范式，宝山区人才工作局与建设银行上海宝钢宝山支行联名发行“三江英才卡”，并共同签署《宝山区人才局与建设银行上海宝钢宝山支行战略合作框架协议》，双方合力推进区域金融服务环境优化升级，为区内高层次人才提供更加多元化、普惠性、综合性金融服务，通过定期举办资产配置策略讲堂、高端人才沙龙等人才交流活动，多管齐下推动区域产、金、才融合发展。

资源一卡集成，彰显“三江英才”独特身份标识

“我已经有银行卡了，还需要办理‘三江英才卡’吗？”有人才提出这样的疑问。然而，“三江英才卡”并不只是一张储蓄卡，它兼具了银行卡、身份卡、服务卡多重功能属性，是宝