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4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口。)

【央视新闻客户端】

本报讯 （记者邹倜然 通讯员梁筱雯）近日，一场协调会在浙江华基环保科技有限公司召开，9名滤布行业龙头企业负责人以及9名产业工人代表在产业链“红领链长”——台州市天台县平桥镇两新工委的组织下共聚一堂，就行业最低工资和技能津贴展开讨论并最终达成共识。

2024年3月，天台县总工会以“企业得效益、职工得实惠、经济得发展、社会得稳定”为目标，在机械电子、生物医药、汽车用品、橡塑制品等当地主导产业建立和谐劳动关系“红领链长”制度，推选龙头企业党组织或产业集中的镇、街两新工委或行业协会党组织(或行业协会党员负责人)为“红领链长”，发挥9名“红领链长”的示范引领作用，带动上下游企业打造和谐劳动关系共同体。

据天台县总工会党组书记张光介绍，县总开展“1+6”产业链和谐劳动关系创建活动，即发挥“红领链长”作用，在产业链各企业推出党工组织联建、劳动争议联调、职工权益联保、人才队伍联育、工资集体联商、公益事业联做等“六联机制”，不断提升劳动关系治理能力和治理水平。

在此基础上，天台县总搭建产业链劳动关系双方沟通协调平台和公共劳动关系服务站点，整合“工会+人社+司法”资源，组织“协调员+仲裁员+调解员”三员力量，建立产业链企业劳动争议纠纷调解组织，完善产业链劳动争议预防预警联调机制，开展劳动保障法规宣传、企业用工指导服务，预防化解劳动争议。

与此同时，由“红领链长”统领产业链和谐劳动关系创建，落实“五个一”制度，即每年初制订一份产业链和谐劳动关系创建工作计划和目标、开展一次产业链企业集体签订和谐劳动关系创建承诺书活动、每季度召开一次产业链企业和谐劳动关系创建联席会议、每半年至少开展一次产业链和谐劳动关系创建主题活动、每年底组织对产业链企业开展一次和谐劳动关系创建自查评估工作。

据统计，截至目前，“红领链长”协助天台县总开展劳动关系法律监督员培训并培育法律监督员130余人次；协助县总组织开展30次劳动法律用工“体检”，发现并纠正13项违规用工行为；通过“面对面”沟通协商成功化解18起矛盾纠纷；助力489家企业完成工资集体协商，惠及职工4万多人。

2024年7月，在链长天铁实业股份有限公司党委支持下，天台县橡塑产业链企业方代表与职工方代表就橡塑产业链企业职工能级工资、补贴、休假等问题进行平等协商，最终形成三合镇橡塑产业链能级工资集体协商协议。

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