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【央视新闻客户端】

　　来源：金融人事mini

　　光大银行再次对外输送大行高管。1月15日，武剑出席中国银行2025年度工作会议，位列领导席位。这意味着，武剑已担任中行高管，此前其职务是光大银行党委副书记、纪委书记。

　　紧接着，1月16日，光大银行召开2025年工作会议。行长郝成作工作报告，副行长齐晔主持会议，行领导及高管宋炳方、杨兵兵、刘彦、张旭阳参加会议并部署分管工作。此消息显示，宋炳方已出任光大银行高管，且排在两位副行长杨兵兵和刘彦前面。

　　银行人事了解到，宋炳方将接替武剑，出任光大银行纪委书记一职。此前，宋炳方担任光大集团巡视办主任。

　　管理层外，本期银行人事继续介绍光大银行中层人事调整，涉及总行多部门总经理、副总经理。

　　新任纪委书记

　　光大集团巡视办主任宋炳方，拟任光大银行纪委书记。

　　公开履历显示，宋炳方，1971年出生，山东临清人，经济学博士，高级经济师。曾任中国投资银行业务开发部干部，国家开发银行市场与产业分析局干部，光大银行公司业务部干部、副处长、处长、高级经理（期间，曾挂职内蒙古自治区人民政府金融工作办公室主任助理）。

　　2010年7月入职中国光大（集团）总公司，历任战略规划部处长、总经理助理，董（监）事会办公室主任助理、副主任，董事会办公室副主任、资深专家、 副主任（主任级）、主任。2022年5月，任光大集团巡视办主任。

　　此外，宋炳方自2018年8月至2024年5月任光大证券董事；自2019年4月起任中国青旅集团有限公司股权董事。

　　宋炳方还属于学者型官员，早年间曾出版《商业银行公司业务》、《银行客户开发与管理》、《银行客户培育与维护》、《银行客户经理培训教程》、《银行票据业务培训教程》、《商业银行供应链融资业务》等多本专业著作。

　　目前，武剑已赴任中行，宋炳方已到任光大银行，但截至发稿，光大银行官网高管名单仍没有更新。

　　值得一提的是，武剑也是由光大集团调任的。2024年6月，原光大集团人资部总经理武剑出任光大银行党委副书记、纪委书记，距今刚过去半年。

　　光大银行高管成员还包括，党委书记、行长郝成，副行长齐晔，副行长、风险负责人杨兵兵，副行长、首席风险官刘彦，董事会秘密书、联席公司秘书、首席业务总监张旭阳。

　　总行人事调整

　　总行信用卡中心总经理蔡雪峰，转任苏州分行专员。2014年5月任光大银行石家庄分行风险总监，2015年11月调任杭州分行副行长，2018年9月起任石家庄分行行长；2022年出任信用卡中心总经理。

　　总行办公室总经理廖伟煜，拟任信用卡中心总经理。2014年12月任光大银行南昌分行副行长，2018年10月任光大银行西安分行行长，2019年末调任总行。

　　数据显示，截至2024年6月末，光大银行信用卡中心有员工2，880人，有信用卡客户5，143.88万户，阳光惠生活APP月活用户1，539.42 万户，交易金额 8，951.25 亿元；2024上半年信用卡业务收入173.57 亿元。

　　呼和浩特分行纪委书记谭振波，拟任总行办公室总经理。去年，原光大银行呼和浩特分行行长王景春也已获得提拔，出任光大理财党委书记。

　　谭振波，曾任光大银行石家庄分行保全部总经理，2020年5月起任光大银行廊坊分行行长，2021年5月起任光大银行呼和浩特分行副行长。

　　资产托管部总经理李守靖，任金融同业部总经理。曾任光大银行海口分行风险总监、副行长，南宁分行行长。

　　金融同业部总经理贾光华，任资产托管部总经理。曾任光大银行金融同业部副总经理，光大金融租赁股份董事。

　　福州分行副行长陆文萍，调任总行普惠金融事业部副总经理；曾任光大银行信用审批部高级审批人，2021年5月起任光大银行福州分行副行长。

　　总行公司金融部副总经理王风兵，拟任大连分行行长；曾任光大银行公司部大资产业务协调处处长、公司业务部总经理助理。

　　总行零售与财富管理部处长章五七，拟任零售信贷部副总经理。

　　香港分行副行长鲁洋，调任总行金融同业部副总经理。2019年10月9日，鲁洋光大银行香港分行副行长的任职资格获核准。

　　悉尼分行副行长潘振，拟任总行风险管理部副总经理。据了解，光大银行悉尼分行于2019年2月25日正式开业，是该行在南半球开设的第一家分行，潘振自2019年8月起任光大银行悉尼分行副行长。

　　人事调整之外，光大银行在年度会议上统筹部署了2025年工作。

　　会议强调，要聚焦价值创造，打造经营特色。营销全量客户，拓展全量资金，“以客户为中心”，深化分层分群客户经营模式。打造名牌产品，形成业务特色，以特色化专业化差异化优势打造核心竞争力。深化科技赋能，推进数字化转型，发挥数据赋能作用，支持一线精准营销。

　　突出贡献导向，优化资源配置，鼓励和支持先进分行走在前、挑大梁，鼓励各家分行和子公司因地制宜、各展所长、多做贡献。同时，要打造过硬干部队伍，为基层送客户、送服务、送决策、送产品、送政策，完善“高效办成一件事”工作机制。