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科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。实现创新发展，教育、科技、人才相辅相成，缺一不可。

吉林省委十二届五次全会部署了“统筹推进教育科技人才产业一体化改革”的重点任务，省会长春坚决扛起责任担当。

1月6日，长春市委、市政府以开年“第一会”的方式，召开全市教育科技人才大会，纵深推进教育科技人才金融产业一体化发展，释放出全市上下只争朝夕抓创新、改革开路破瓶颈、凝心聚力促振兴的强烈信号，必将有力推动城市创新力、改革力、竞争力向更高水平迈进。

刚刚过去的一年，全市上下以前所未有的力度抓创新，取得了明显成效、形成良好势头。

科技成果本地转化数量增长71％，科技型中小企业、国家高新技术企业、“专精特新”企业分别增长14％、14％、43.3％；

引进青年人才11.3万人，全市人才总量突破158万。生物医药和生命健康、光电信息等战略性新兴产业保持快速增长；

设立两期未来种子基金，已投项目52个、投资额1.9亿元；

出政策、搭平台、建基金、促转化，一批改革举措持续发力、一批合作模式不断完善、一批关键核心技术难题相继攻克、一批优质成果加速转化，科技创新与产业创新深度融合，创新引领振兴突破成效日益彰显。

在推动科技创新的进程中，长春从未停下脚步。

随着大会上长春市科技创新引领新质生产力发展行动计划，以及科技、人才若干政策的发布，长春“5616”行动计划正式启动，即以科技创新为引领，统筹推进教育、科技、人才、金融、产业5个方面一体化发展，推进实施6项工程、16项具体行动，发展新质生产力，推动长春全面振兴取得新突破。力争到2027年，长春迈入全球科研城市和全国创新型城市前列。

锚定发展目标，长春将加快建立教育、科技、人才、金融、产业的良性循环机制，加快推动科创优势转化为产业优势、发展优势、竞争优势。

建立完善协同育人模式，深化教育综合改革，推进高等院校与行业龙头企业、科技企业等合作，共建校企研发中心、实验室等科创平台，真正让高校成为重大科技突破的策源地。加快完善职普融通、产教融合、科教融汇的职业教育体系，提高高技能人才供给能力。

以科技体制机制改革激发创新活力，发挥“一院三所”“国家队”优势，壮大“地方队”科研实力，用好“揭榜挂帅”“赛马制”等制度，调度各类主体进行“大兵团作战”，提升创新体系整体效能。

打造一流人才高地，加快建设“长春人才创新港”，持续开展科技领军型人才“百人突破”、产学研创新团队“千支规模”培育，健全高校、科研院所和企业人才交叉挂职、兼职创新、定向服务机制，促进更多人才智力资源向科技创新和产业生产一线流动汇集。

构建多元化科技创新投融资体系，深化金融体制改革，打通科技、产业、金融之间通道，着力培育“耐心资本”。充分发挥政府基金牵引作用，打造以长兴基金为主体的超千亿元规模“1＋6＋N”基金集群，进一步鼓励投早、投小、投长期、投硬科技。

促进科技创新和产业创新深度融合，围绕构建“3转、4强、7新”现代化产业体系，加强创新链、产业链、人才链、资金链“四链”融合，释放教育科技人才金融倍增效应，推动科技成果向正在大力发展的产业领域聚焦转化，把科技创新“关键变量”转化为产业创新的“最大增量”。

教育科技人才金融产业一体化发展改革号角已经在长春大地全面吹响，全市上下正携手并肩、奋发进取、勇毅前行，以进一步全面深化改革激发创新创造创业澎湃动力，为推动长春高质量发展明显进位、全面振兴取得新突破作出新的更大贡献。

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