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3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)

4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口。)

【央视新闻客户端】

　　英伟达创始人CEO黄仁勋于1月19日抵达北京。他提到，英伟达早在25年前就已经进入中国市场，如今在中国已拥有近4000名员工。

　　英伟达创始人CEO黄仁勋于1月19日抵达北京。黄仁勋北京之行的一个重要议程是参加英伟达举办的迎春会，表达对中国市场的重视以及对合作伙伴及开发者的感谢与支持。目前，英伟达在中国拥有大约150万名开发者。

　　当天傍晚5点左右，黄仁勋抵达王府半岛酒店参加活动。酒店和往日一样没有设置特别的安保障碍。第一财经记者注意到，陪同黄仁勋到访的英伟达美国高管并不多，其中主要负责陪同的是英伟达公司执行副总裁普瑞（Jay Puri）。普瑞于2024年11月曾到访中国，与商务部国际贸易谈判代表兼副部长王受文会面。

　　黄仁勋到场后亲切向现场的嘉宾问候新年快乐。受邀的嘉宾既有英伟达员工，也有英伟达的开发者，以及分析师和媒体。值得关注的是，在特邀嘉宾中，有中国高校以及中国人形机器人初创企业负责人。

　　黄仁勋在暖场后立即开始了致辞。他表示：“60年前，人们发明了今天使用的计算机；60年后，我们正在重新发明计算机。计算机不再需要手工编码，现在是机器学习，它创建的软件已经不是一个软件程序，而是人工智能。”

　　他接着讲到英伟达进入中国市场的历史。“很多人可能都没有意识到，英伟达早在25年前就已经进入中国市场了，那时还是科技公司出现的早期。我们当时卖GeForce产品，很多中国研究人员都是在玩视频显卡上的电子游戏中成长的。”黄仁勋说道。

　　英伟达近年来在中国的发展非常迅速，近几年来招募了大量的研究人员。黄仁勋最新透露，截至目前，英伟达在中国已拥有近4000名员工，在北京、上海和深圳都设有办公室。他还分享了一个信息：英伟达在科技公司中的人员流失率是极低的，在中国同样如此。

　　“英伟达全球员工流失率大约是2%，中国的这一数字更低，仅有0.9%。”黄仁勋说道，“也就是说，但凡你加入了英伟达，就会和我一起变老。这是我非常自豪的。”他谈及，在科技行业，普遍的离职率可能会达到10%左右，有些时候甚至可能接近20%。

　　黄仁勋称， 英伟达在国内招募的主要为研发人员，但同时所做的另一件重要的工作是推动与本土合作伙伴的合作。他表示，目前英伟达在中国有150万名开发者。

　　在英伟达迎春会上，黄仁勋还亲自为英伟达深度学习培训中心（DLI）校园大使、英伟达初创加速计划Inception以及英伟达AI科普实验奖获奖者颁发证书，以推动英伟达在中国本土培训、开发和教育项目落地，繁荣中国开发生态。

　　黄仁勋谈到他对此次中国之行能见到很多开发者伙伴等感到满意，希望能够促进这种交流，并希望在新的一年里，AI加速发展。

　　“AI在教育、医疗等领域正在展现前所未有的能力，我的新年愿望就是希望看到AI加速赋能各个领域。”黄仁勋说道。

　　黄仁勋此次访华受到外界高度关注。他已于1月15日到访过深圳，此后又出现在中国台湾与供应商见面，并出席中国台湾分公司的迎春会。第一财经记者了解到，北京此行后，黄仁勋还将到访上海，上海也是英伟达研发中心所在地。

　　有知情人士称，黄仁勋此次中国之行以内部会议为主，同时，中国的开发者与合作伙伴对于英伟达而言也非常重要，是黄仁勋高度重视的。

　　一位受邀的高校嘉宾对第一财经记者表示，先进的计算资源已经成为生命科学等基础科研领域比拼的核心竞争力。人工智能正在全面加速生物信息学、计算物理、计算化学等多领域计算需求。

　　就在启程访华前，黄仁勋参加了美国旧金山举行的摩根大通医疗健康大会。英伟达在会上称，医疗健康与生命科学产业是一个规模达10万亿美元的巨大市场，希望通过加速药物发现、提升基因组研究，并利用生成式AI技术推动医疗服务。